Pengaruh Work Life Balance, Komitmen Pegawai, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Koperasi Simpan Pinjam Pintu Air Cabang Kupang

NATA, Anjelina (2026) Pengaruh Work Life Balance, Komitmen Pegawai, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Koperasi Simpan Pinjam Pintu Air Cabang Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (523kB)
	Text BAB I.pdf Download (443kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (362kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (492kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (631kB)
	Text BAB V.pdf Download (322kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (484kB)

Abstract

Anjelina Nata, Nomor Induk Mahasiswa (NIM) 32122091, dengan judul “Pengaruh Work Life Balance, Komitmen Pegawai Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada KSP Pintu Air Cabang Kupang”. Dibawah bimbingan Bapak David Manafe, SM, MM selaku dosen pembimbing I dan Ibu Stefanie N. B. Burin, SE, MM selaku dosen pembimbing II. Penelitian ini dilaksanakan di Koperasi Simpan Pinjam Pintu Air Cabang Kupang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan responden mengenai Work-Life Balance, Komitmen Pegawai, dan Lingkungan Kerja Fisik serta Kinerja Pegawai. Serta untuk mengetahui signifikan Pengaruh Work-Life Balance, Komitmen Pegawai, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di KSP Pintu Air Cabang Kupang berjumlah 45 responden, dan sampel berjumlah 45 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan inferensial dengan menggunakan alat analisis SPSS 25. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa tanggapan responden terhadap variabel kinerja, work-life balance, komitmen Pegawai, lingkungan kerja fisik dikategorikan baik. Hasil analisis inferensial menunjukkan bahwa variabel work-life balance dan komitmen pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya secara simultan work-life balance, komitmen pegawai, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan. Berdasarkan hasil analisis tersebut, di KSP Pintu Air Cabang Kupang sebaiknya memprioritaskan perbaikan lingkungan kerja fisik, karena terbukti paling berpengaruh terhadap kinerja, serta perlu menciptakan program kerja seperti family day yang mampu meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan melibatkan para pegawai dalam pengambilan keputusan sehingga mampu menguatkan komitmen pegawai.

Actions (login required)

View Item