Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Aries Tunggal Sejahtera Kefamenanu

ANTONIUS, Patrisia Chikita (2026) Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Aries Tunggal Sejahtera Kefamenanu. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (868kB)
	Text BAB I.pdf Download (231kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (483kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (761kB)
	Text BAB V.pdf Download (194kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN KETERANGAN PLAGIAT.pdf Download (494kB)

Abstract

Patrisia Chikita Antonius (32121009), dengan judul penelitian “Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Aries Tunggal Sejahtera Kefamenanu” di bawah bimbingan bapak Dr. Simon Sia Niha, SE, M.selaku Dosen Pembimbing 1 dan bapak Mariano Firmansyah, SM, MM selaku Dosen Pembimbing II. CV. Aries Tunggal Sejahtera Kefamenanu adalah sebuah perusahaan dagang milik wiraswasta. Perusaahn ini bergerak di bidang penjualan elektronik, computer, mebel dan mesin teknik serta kebutuhan rumah tangga lainnya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui “Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Aries Tunggal Sejahtera Kefamenanu” Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan pada CV. Aries Tunggal Sejahtera Kefamenanu yang berjumlah 48 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Data yang telah diperoleh kemudian dianalisis secara kuantitatif menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis statistik deskriptif, variabel Motivasi Kerja, Stres Kerja, Komunikasi, dan Kinerja Karyawan termasuk dalam kategori baik. Hasil analisis statistik inferensial menunjukkan bahwa secara parsial variabel Motivasi Kerja, dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara stres kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu secara simultan, variabel Motivasi Kerja, Stres Kerja, Dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Aries Tunggal Sejahtera Kefamenanu.

Actions (login required)

View Item