Pengaruh Ketersediaan Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende

DALA, Maria Pricilia (2026) Pengaruh Ketersediaan Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (692kB)
	Text BAB I.pdf Download (543kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (555kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (638kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (759kB)
	Text BAB V.pdf Download (371kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (538kB)

Abstract

Maria Pricilia Dala (32121132), dengan judul skripsi “Pengaruh Ketersediaan Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende” di bawah bimbingan Bapak Dr. Simon Sia Niha, SE,M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Bapak David Manafe, SM., MM selaku Dosen Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh ketersediaan teknologi informasi, lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 81 pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Hasil analisis deskriptif menggambarkan kinerja pegawai, ketersediaan teknologi informasi, lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja termasuk dalam kategori sangat baik dan baik. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel ketersediaan teknologi informasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende dengan nilai signifikan sebesar 0,114>0,05 dimana t-hitung lebih besar dari t-tabel, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende dengan nilai signifikan sebesat 0,059>0,05 dimana t-hitung lebih besar dari t-tabel, variabel motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende dengan nilai signifikan 0,115>0,05 dimana nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ende dengan nilai signifikan sebesar 0,051>0,05 dimana nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan variabel ketersediaan teknologi informasi, lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pengaruh ketersediaan teknologi informasi, lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan pengaruh ketersediaan teknologi informasi, lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item