Pengaruh Work Life Balance, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur

BILI, Irensiana Sama (2026) Pengaruh Work Life Balance, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (671kB)
	Text BAB I.pdf Download (589kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (649kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (664kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (887kB)
	Text BAB V.pdf Download (560kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (446kB)

Abstract

Irensiana Sama Bili, Nomor Induk Mahasiswa (NIM) 32122090, dengan judul “Pengaruh Work Life Balance, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur". Dibawah bimbingan Ibu Anggraeny Paridy, SE, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Apryanus Fallo, SE, MM selaku dosen pembimbing II. Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi Pengaruh Work Life Balance, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur yang berjumlah 98 responden, dan sampel berjumlah 98 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan inferensial dengan menggunakan alat analisis SPSS 27. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa tanggapan responden terhadap variabel kepuasan kerja, work life balance, dan lingkungan kerja Non fisik dikategorikan baik. Namun pada variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dikategorikan cukup baik. Hasil analisis inferensial menunjukkan bahwa variabel work life balance, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Berdasarkan hasil analisis tersebut, Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur perlu meningkatkan keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi, menerapkan gaya kepemimpinan transformasional yang lebih baik dan menciptakan suasana kerja yang positif untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur.

Actions (login required)

View Item