Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Supermarket Dutalia Kupang

MEOT, Heribertus Saputra (2026) Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Supermarket Dutalia Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (407kB)
	Text BAB I.pdf Download (337kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (371kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (646kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (790kB)
	Text BAB V.pdf Download (293kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (238kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan. Kemudian untuk mengetahui pengaruh variabel pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. metode yang digunakan adalah teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda. dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Supermarket Dutalia Kupang sebagai responden sebanyak 45 orang. Data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi dengan bantuan Software SPSS 26. Berdasarkan Uji F dan Uji T. Hasil uji t menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 1,372 dan signifikansi p = 0,192 > 0,05, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung sebesar 2,713 dan signifikansi p = 0,010 < 0,05. Berdasarkan hasil koefisien determinasi (R²) sebesar 0,302 atau 30,2%, yang menunjukkan bahwa kinerja karyawan di Supermarket Dutalia Kupang merupakan kontribusi dari variabel pengembangan karir dan motivasi kerja, sedangkan sisanya sebesar 69,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini juga di tunjukan hasil uji F dengan keofisien variabel pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif sebesar 10,536 dan signifikansi p = 0,000 < 0,05.

Actions (login required)

View Item